Щодня на сайтах з пошуку роботи з’являються тисячі нових вакансій, однак знайти роботу не так просто. У більшості випадків попит перевищує пропозицію в кілька разів. Наприклад, на одну вакансію в сфері бухгалтерії та фінансів доводиться шість резюме, у юристів конкурс складає близько 11 фахівців на робоче місце, у журналістів – більше 30 чоловік. Фахівці тижневика “Пропоную роботу” розповіли, як можна швидко і без проблем влаштуватися на роботу, незважаючи на складності і високу конкуренцію.
Сезон пошуку роботи
Як відомо, влітку знайти роботу важко. У сезон відпочинку і відпусток кількість вакансій від роботодавців різко падає. Однак експерти радять деяким претендентам шукати роботу саме в цей час. Наприклад, це стосується фахівців, зайнятих у сфері туризму, сільського господарства, а також педагогів, які починають готуватися до нового навчального року ще навесні. До того ж, влітку кількість претендентів падає приблизно на 25% в порівнянні із зимовим періодом. Менше конкурентів – легше влаштуватися!
Потрібно знати собі ціну
Щоб правильно себе оцінити, потрібно, скориставшись сайтом з пошуку роботи, дізнатися середню зарплату конкретної спеціальності. Наприклад, в Києві середня заробітна плата секретаря-референта становить 13 тисяч гривень, а зарплата кухаря – 11 тисяч гривень. Якщо ви новачок, планку потрібно трохи знизити, а якщо, навпаки, маєте багатий досвід, другу вищу освіту або вільно розмовляєте англійською мовою, вимоги до зарплати можна підвищити. Потрібно мати на увазі, що занадто низький рівень необхідної зарплати змусить роботодавця вважати вас непрофесіоналом, а надто високий – людиною надмірно амбітною.
Фотографія до резюме
Більше 70% роботодавців впевнені, що правильна фотографія в резюме допомагає при влаштуванні на роботу. Недарма кажуть: «Зустрічають по одягу»! На думку фахівців “Пропоную роботу”, фотографія «з паспорта» не принесе успіху, адже за кадром залишиться вся чарівність здобувача. Подаючи резюме за посиланням, подбайте про правильне фото в резюме. Надмірна неформальність (наприклад, фото будинку на дивані) теж зашкодить. Ідеальний варіант – фотографія відповідно посади. Якщо ви шукайте офісну роботу, фото повинно бути зроблено в діловому стилі, в костюмі. У співака фотографія може бути з концерту. Головні правила будь-якого кадру – фокус повинен бути зроблений саме на обличчі, а здобувачеві потрібно посміхатися.
“Дружний колектив” не має значення
При пошуку роботи здобувач має уважно читати всі вакансії. Не варто в розпачі кидатися на вимоги і зарплату, які підходять для випускника, якщо ви досвідчений співробітник. За фразою “готовність до додаткової роботи” може ховатися 12-годинний робочий день, а за «стресостійкість» – неадекватний і химерний керівник. Зараз у багатьох вакансіях є формулювання “дружній колектив”. На думку “Шукаю роботу”, звертати увагу на це не варто: це звичайна спроба роботодавця розташувати до себе потенційних співробітників.
Не розслаблятися ні на секунду
Навіть після надсилання резюме бити байдики в очікуванні не можна. Здобувачі повинні постійно нагадувати про себе потенційним роботодавцям: після відправлення резюме по електронній пошті краще зателефонувати і уточнити, чи отримали резюме, коли можна приїхати на співбесіду. Роботодавці люблять ініціативних співробітників.
Що робити, якщо відмовили
Ви відправили резюме, але роботодавець його відхилив. Не варто опускати руки! Насамперед, потрібно переглянути своє резюме: чи відповідають ваші професійні вміння вимогам в вакансії? Не лінуйтеся редагувати резюме для кожної вакансії, на яку претендуєте. Зателефонуйте до компанії і уточніть, з яких причин відхилено резюме.
Дрес-код має значення
Лише для 3% роботодавців абсолютно неважливий зовнішній вигляд співробітника. Якщо вас запросили на співбесіду, потрібно підійти до зовнішнього вигляду дуже серйозно. Необов’язково одягати чорний діловий костюм: піджак може замінити на неяскравий джемпер, а для жінок хороший варіант – плаття середньої довжини. В першу чергу роботодавці звертають увагу не на одяг, а на охайність здобувача – виключаються рвані, непрасовані речі, брудне взуття або облуплений лак на нігтях.
Як вести себе на співбесіді
Перед співбесідою потрібно заздалегідь обміркувати відповіді на стандартні запитання: «Чому ви хочете працювати у нас?», «Чому пішли з попередньої роботи?». Покажіть себе зацікавленим і мотивованим співробітником, не бійтеся задавати питання про роботу компанії. Говорячи про свої досягнення, підкресліть, ніж ви можете бути корисні і наведіть конкретні приклади ваших досягнень.
Станьте друзями з рекрутером
Найчастіше співбесіду проводить не компетентний співробітник фірми, а HR-фахівець, рекрутер. Зазвичай це молода дівчина, яка не завжди розбирається в посадових обов’язках здобувача. Тому рекрутери звертають увагу на поведінку здобувача при бесіді, тон і грамотність мови, ввічливість і зовнішній вигляд. Постарайтеся розташувати його до себе, і ви будете прийняті на роботу!
Leave a Reply